Версия для слабовидящих
По всем вопросам df@slh.yanao.ru
629007 ЯНАО, г.Салехард,
ул.Свердлова, д.48

План работы должностного лица департамента финансов Администрации города Салехарда, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, на 2019 года

Возврат к списку


Файл документа:  Загрузить


ПЛАН

работы должностного лица департамента финансов Администрации города Салехарда, ответственного за работу

по профилактике коррупционных и иных правонарушений, на 2019 года

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения, ответственный исполнитель

I. Обеспечение соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами

1.1.

Обеспечение представления в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, включенными в соответствующие перечни

при назначении на должность,

не позднее 30 апреля;

 

1.2.

Обеспечение представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

при назначении на должности,

не позднее 01 апреля;

 

1.3.

Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» лицами, претендующими на замещение должностей гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, включенными в соответствующие перечни, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

при назначении на должность,

не позднее 30 апреля;

 

1.4.

Размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте, предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока подачи сведений;

 

1.5.

Осуществление в установленном порядке проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на должности муниципальной службы в департаменте финансов

при поступлении граждан на муниципальную службу;

 

1.6.

Анализ анкет и представленных документов, граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, на предмет наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими, если в случае назначения этого гражданина на должность муниципальной службы, один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому

при приеме документов при назначении на должность;

 

1.7.

Анализ сведений, содержащихся в личных делах, о родственных и свойственных связях должностного лица в целях выявления возможного конфликта интересов, контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности, обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных законодательством о  противодействии коррупции, а также своевременное принятие должностными лицами мер к предотвращению конфликта интересов

в течение марта 2019 года,

при поступлении граждан на муниципальную службу;

 

1.8.

Подготовка и представление информации в соответствии с:

Графиком предоставления отчетности органами местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам противодействия коррупции, утвержденным распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 февраля 2017 года № 24-Р;

Мониторингом деятельности структурных подразделений (соответствующих должностных лиц) органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 года № 157-ПГ (по соответствующим формам (приложениям))

в установленные правовыми актами сроки;

1.9.

Анализ поступивших в департамент финансов обращений граждан и организаций о фактах проявления коррупции муниципальными служащими

при поступлении обращений;

 

1.10.

Проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей:

постоянно (при назначении на должности; при изменении законодательства в установленной сфере; при обращении муниципальных служащих);

 

1.10.1.

-      обеспечение сообщения муниципальными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей;

1.10.2.

-      разъяснение муниципальным служащим о соблюдении запрета на получение подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, установленных ст. 575 Гражданского кодекса РФ и  пунктом 5 части 1 статьи 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

1.10.3.

-      доведение до сведения муниципальных служащих порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации;

1.10.4.

-      разъяснение муниципальным служащим обязанности уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей руководителя департамента;

-      проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в департаменте финансов, негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

1.10.5.

-      по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности;

1.10.6.

-       осуществление мониторинга исполнения порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных

1.11.

Мониторинг соблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов антикоррупционного характера, требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, в том числе:

постоянно;

 

1.11.1.

-     обеспечение соблюдения муниципальными служащими обязанности в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, и принятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

1.11.2.

-     обеспечение соблюдения муниципальными служащими обязанности, в случае владения им ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций, в целях предотвращения конфликта интересов, передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации

II. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,

способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе

2.1.

Анализ нарушений, допущенных муниципальными служащими (требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, запретов и ограничений), рассмотрение и обсуждение его результатов на оперативных совещаниях, комиссиях, проводимых, с целью предотвращения совершения подобных нарушений другими муниципальными служащими

ежеквартально;

 

2.2.

Мониторинг исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими департамента финансов Администрации города Салехарда на предмет выявления причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе (перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, анализ должностных инструкций, должностных обязанностей)

не реже 1 раза в год,

при изменении структуры;

 

2.3.

Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения конфликта интересов

постоянно в течение года, в случае выявления правонарушения;

 

III. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному

поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов

3.1.

В порядке, установленном муниципальным правовым актом, направлять в комиссию Администрации города Салехарда по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов информацию, содержащую основания для проведения заседания комиссии

в течение 7 дней с момента получения информации;

 

IV. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, установленных статьей 14.2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и муниципальным правовым актом, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4.1.

Оказание муниципальным служащим консультативной и разъяснительной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, установленных статьей 14.2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и муниципальным правовым актом

постоянно в течение года, при обращении муниципальных служащих и при проведении рабочих совещаний;

 

4.2.

Оказание муниципальным служащим консультативной и разъяснительной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

постоянно в течение года, при обращении муниципальных служащих и при проведении рабочих совещаний;

 

V. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

5.1.

Обеспечение возможности реализации обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений:

постоянно в течение года, при назначении на должности, при обращении муниципальных служащих;

 

5.1.1.

-       разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

5.1.2.

-       доведение до сведения муниципальных служащих информации о наличии возможности уведомлять представителя (нанимателя) обо всех ставших им известных фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости обращения кого-либо к муниципальному служащему

VI. Организация правового просвещения муниципальных служащих

6.1.

Проведение информационного освещения изменений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции среди муниципальных служащих

не реже одного раза в полугодие, при изменении законодательства, при проведении тематических рабочих совещаний;

 

6.2.

Обсуждение практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими (организация рабочих встреч, направление необходимых писем-запросов о разъяснении порядка применения законодательства, доведение полученных материалов до сведения муниципальных служащих  т.п.)

не реже одного раза в полугодие, при изменении законодательства, при проведении тематических рабочих совещаний;

 

6.3.

Проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы (планирующим свое увольнение), чьи должности были включены в соответствующие перечни, с предоставлением им соответствующих методических материалов и контактной информации ответственных должностных лиц

при увольнении муниципальных служащих;

VII. Проведение служебных проверок

7.1.

Проведение служебных проверок по факту нарушения муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции

при наличии оснований;

 

VIII. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

8.1.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими,  а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами

при наличии оснований;

 

8.2.

Проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

при наличии оснований;

 

8.3.

Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности муниципальной службы, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходу данных лиц и их супруги (супруга) в случаях и порядке, установленных Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», включающий в себя:

при наличии оснований;

 

8.3.1

Истребование от данного лица сведений:

а) о его расходах, а также о расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду;

б) об источниках получения средств, за счет которых совершена (ы) сделка (и);

8.3.2.

Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки

8.3.3.

Определение соответствия расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) их общему доходу.

при наличии оснований;

 

8.4.

Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о муниципальных служащих, полученных в ходе своей деятельности

постоянно;

 

8.5

Анализ и обобщение результатов проведенных проверок достоверности сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы,  муниципальными служащими, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также анализ результатов контроля за расходами и обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлены сведения, подтверждающие его приобретения на законные доходы.

3 квартал 2019 года;

 

IX. Подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции

9.1.

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

постоянно;

 

9.2.

Подготовка локальных правовых актов в сфере противодействия коррупции

постоянно в течение года по мере необходимости при изменении федерального, регионального законодательства;

 

X. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности

10.1.

Осуществление в установленном порядке взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры на основании заключенного Соглашения о взаимодействии в сфере информирования органов местного самоуправления и проверки достоверности сведений, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в департаменте финансов, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования город Салехард

при проведении проверочных мероприятий;

 

10.2.

Направление в органы прокуратуры Российской Федерации и иные уполномоченные государственные органы выявленных в результате осуществления контроля за расходами лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу, материалов, свидетельствующих о несоответствии расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу

при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии расходов – в трехдневный срок после завершения контроля;

 

10.3.

Направление в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные  государственные органы, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств

при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии расходов;

 

10.4.

Внесение предложений о применении к лицу мер юридической ответственности и (или) о направлении материалов, полученных в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией

при наличии оснований;

 

10.5.

Направление материалов с выявленными признаками преступления, административного или иного правонарушения, полученных в результате осуществления контроля за расходами лица, замещающего должность, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей направляются лицом, принявшим решение об осуществлении контроля за расходами, в государственные органы в соответствии с их компетенцией

в трехдневный срок после завершения проверки;

 

XI. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

11.1.

Анализ представленных муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с целью выявления и своевременного устранения ошибок, неточностей и других упущений, а также сопоставления сведений, представленных в 2019 году со сведениями, представленными ранее

3 квартал 2019 года;

 

11.2.

Анализ сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей

ежеквартально;

 

11.3.

Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

1 и 3 квартал 2019 года;

 

XII. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

12.1.

Проверка соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы, включающая в себя:

не реже одного раза в полугодие;

 

12.1.1.

-       направление запросов в уполномоченные федеральные органы в рамках действующего законодательства и в рамках соглашений о взаимодействии в сфере информирования органов государственной власти автономного округа

 

12.1.2.

-       направление в установленном порядке  запросов работодателю о времени заключения с гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), при поступлении информации на запрос, а также информации от иных источников об организации, заключившей с гражданином трудовой договор или договор гражданско-правового характера;

 

12.1.3

-       передача в комиссию информации от иных источников о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом уведомления коммерческой или некоммерческой организации, представленного в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

 

12.1.4.

-       представление итогов проверки представителю нанимателя

-        (работодателю);

 

12.1.5

-       передача информации с материалами проверки в отношении гражданина на рассмотрение комиссии, а в отношении работодателя - в органы прокуратуры

 

XIII. Иные мероприятия

13.1.

Обеспечение информационного освещения проводимой департаментом финансов работы по противодействию коррупции, в том числе деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов департамента финансов, включая

постоянно;

 

13.1.1.

размещение и обновление в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, их плана работы и информации об итогах деятельности

ежеквартально, не позднее 25 числа последнего месяца отчетного квартала;

13.1.2.

размещение и своевременное наполнение разделов, посвященных противодействию коррупции, на официальном сайте муниципального образования город Салехард

постоянно, при обновлении соответствующей  информации;

13.1.3.

размещение и обновление информационных материалов на информационном стенде, размещенном в холле департамента финансов



Файл документа:  Загрузить

Возврат к списку

Полезные сайты

Департамент финансов Администрации
города Салехарда
629007 ЯНАО, г.Салехард, ул.Свердлова, д.48 +7 (349 22) 2-53-45 df@slh.yanao.ru